New to site? Create an Account

Login

Lost password? (close)

Register

لماذا قُمنا بتطويرِ المساق؟

تطوَّر قسم الموارد البشرية من وظيفةٍ إداريَّةٍ تقليديَّة ليصبحَ عنصرًا استراتيجيًّا لا يتجزأُ من الشركات في جميع أنحاء العالم. فكما مكان العمل، تستمر الموارد البشريَّة بالتَّطور والمهارات المطلوبة بالتَّغيُّر في حين أصبحت الموهبة من أهم ما قد تملك في الاقتصاد المعرفي. ويتمثل التحدي في العثور على المواهب المناسبة والاحتفاظ بها في الشَّركة.
نهدف إلى تقديم قائمة تشغيل بسيطة من مقاطع الفيديو التي توفر لمحة عمليَّة عن مفاهيم حقوق الموارد البشرية من شأنها أن تبقي الخبراء في هذا المجال توّاقين إلى الاطلاع على أحدث الممارسات والتطورات، بحيث يكون لديهم ميزة إضافيَّة في مناصبهم.

Enroll Now

الأشخاص المستهدفون

أي شخص جديد في مجال إدارة شؤون الموظفين أو يرغب في تجديد مهاراته في ما يتعلق بتنمية الموارد البشرية عمومًا، على سبيل المثال: الخريجون الجدد، اختصاصيو موارد بشرية، اختصاصيو تعليم وتطوير، مديرو موارد بشرية.


ما الذي ستحصلون عليه

بعد انتهاء المساق، يكوّن الأعضاء المشتركون دراية شاملة واطلاع واسع على آخر المستجدات المتعلقة بالجوانب المختلفة لإدارة الموارد البشرية والتي تعتبر الأهم لممارسة الأعمال اليومية شاملةً نماذجًا وأدوات وشهادة إتمام المساق.


المحاور الرئيسيّة

برنامج الأربع وعشرون دقيقة لإدارةُ الموارد البشريَّة
24 min HR ARABIC
Module 1 24min HR Arabic  
إنَّ برنامجَ الأربع وعشرون دقيقة التَّدريبي للموارِدِ البَشَريَّةِ هو برنامجُ يعتمدُ على التَّعليمِ المُدمج لِتنمية المهارات في الأعمال التِّجاريَّة
Unit 1 برنامج الأربع وعشرون دقيقة لإدارةُ الموارد البشريَّة - الإختبار الاولي
Unit 2 أنشِطة إدارة الموارد البشريّة
Unit 3 خطوات التَّوظيف
Unit 4 وظائف تنمية الموارد البشريَّة
Unit 5 تعويضات الموظَّفين
Unit 6 رفاهية مكان العمل
Unit 7 بناء فريق العمل
Unit 8 نظريَّة هيرزبرغ التَّحفيزيَّة
Unit 9 الذَّكاء العاطفي
Unit 10 تنمية المواهب
Unit 11 إدارة فريق عمل مُتعدِّد الثَّقافات
Unit 12 المهارات القياديَّة
Unit 13 السِّمات الشَّخصيَّة
Unit 14 برنامج الأربع وعشرون دقيقة لإدارةُ الموارد البشريَّة - الإختبار النهائي

منهجية دورتنا

شارِك تجربَتُك مع أصدِقائِكَ وزملائِك